MAHDIA

Loading...

2011/02/08

النظر في وضعية الأعوان الإداريين بوزارة التربية


بسم الله الرحمان الرحيم                                                                                       المهدية في 08 فيفري 2010


إلى السيد وزير التربية
الديــــــــــوان
ع/ط السيد المندوب الجهوي للتربية بالمهدية


الموضـوع: النظر في وضعية الأعوان الإداريين بوزارة التربية ( الإدارات المركزية، المندوبيات الجهوية و المؤسسات التربية )

   وبعد، الممضين أسفله أعوان السلك الإداري المشترك و سلك المتصرفين في الوثائق
و الأرشيف و سلك مستشاري المصالح العمومية و العملة المكلفين بعمل إداري و الأعوان الوقتيين و المتعاقدين و معلمين و أساتذة مكلفين بعمل إداري نرفع إلى سيادتكم مطالبنا المتعلقة بالوضع الإجتماعي لجميع أصناف هذه الأسلاك و ذلك بالنظر إلى عدد الساعات العمل الأسبوعية و التي تتراوح بين 39 و 48 ساعة في حين أننا لا نتمتع بأي إمتيازات مقارنة بالمجهود المضني الذي نبذله و ظروف العمل غير الملائمة ، إضافة لعدم التلاؤم بين المرتبات و المنح مقارنة مع رتب في أسلاك أخرى تنتمي إلى وزارة التربية
( رجال التعليم كمثال)، و بناءا على ما سبق نطالب بــ :
- تكوين نقابة مستقلة خاصة بالسلك الإداري المشترك في صلب وزارة التربية
- منحة خصوصية لكافة الإداريين تحقق التوازن بين مختلف الرتب و الأصناف مقارنة بالأسلاك الأخرى المنتمية إلى وزارة التربية
- إدماج 2/3 منحة الإنتاج بالمرتب الأساسي بالنسبة لأعوان السلك المشترك و مستشاري المصالح العمومية و متصرفي الوثائق و الأرشيف و المتعاقدين و الوقتيين .
- حذف الإنتداب عن طريق التعاقد و الإنتداب الوقتي و حصره في المناظرة الخارجية لضمان مبدإ المساواة و الشفافية .
- إدماج الأعوان الوقتيين و المتعاقدين المباشرين حاليا في ظرف سنتين من تاريخ انتدابهم
- تيسير شروط ارتقاء معلمي التطبيق المكلفين بعمل إداري إلى رتبة معلم تطبيق أول
 ( معايير خاصة بهم و عدم إدراجهم ضمن قائمة التناظر مع المعلمين المباشرين بالقسم)
- اعتماد الترقية بالملفات بالنسبة للسلك الإداري المشترك و سلك المتصرفين في الوثائق
و الأرشيف كطريقة مبدئية للترقية على غرار ما هو معمول به بالنسبة لرجال التعليم
 و مراجعة كافة الشروط الموجبة لهذا النوع من الترقيات .
- مراجعة شروط الترقية بالإختيار خاصة للمنتمين للصنف الفرعي أ 1
- الإدماج الآلي للعملة المكلفين بعمل إداري و الإمتناع عن تكليف العملة بعمل إداري
- تمتيع الإداريين بالعطل المدرسية مناصفة من حيث المدة مع ضمان استمرارية العمل بالمصالح الإدارية .
- تفعيل تطبيق الفصل 86 من النظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية على خريجي المدرسة الوطنية للإدارة.
- مراجعة شروط إسناد الخطط الوظيفية قصد احترام مبدإ المساواة و الشفافية و القطع مع معايير المحسوبية و الولاءات .
- العمل على تحسين ظروف العمل بالمندوبيات .
- تمكين سلك المتصرفين في الوثائق و الأرشيف من متابعة التكوين المستمر بالمدرسة الوطنية للإدارة .
- إحداث فروع جهوية أو اقليمية للمدرسة الوطنية للإدارة قصد تقريب التكوين المستمر من كافة الاعوان.
و أخيرا نقترح إلغاء النقطتين  عدد 1 و عدد 2 من منشور السيد الوزير الأول عدد 19 المؤرخ في 11/06/2010 المتعلق بمزيد إحكام تطبيق القواعد المتعلقة بالتصرف في عطل الإستراحة السنوية لأن هذا المنشور يقلص من حرية اختيار الموظف لتوقيت العطلة السنوية و يمس من حقوق جميع الأعوان و خاصة الذين هم في عطلة تكوين مستمر باعتبارها حسب المنشور ليست عملا فعليا .
و في خاتمة هذه العريضة تجدر الإشارة الى اننا قمنا بواجبنا الوطني و سهرنا على استمرارية المرفق العمومي في أحلك الأوقات و الظروف، و نحن مستعدون لمزيد البذل
و التضحية في سبيل تحقيق مطالبنا الشرعية و المشروعة .
                                                                             و الســــــلام      

هناك تعليق واحد:

  1. الحمد الله كي لقينا مطلب هكا عل خاطر مهم انا نحسو رواحنا تابعين وزارة التربية مش كان بالاسم

    ردحذف

MAHDIA

Loading...

أرشيف المدونة الإلكترونية

Citation du Jour

Radio Music Player Free Online

ALLEZ VERS * إذهب إلى

المشاركات الشائعة

Fish